Titre RNCP de niveau 1

EXPERT(e) EN POLITIQUES DE FORMATION (DU)

Accréditation et Partenariat

L'Université Paris-Dauphine est accréditée



Formation en partenariat avec le groupe Cegos

Programme

 

Le programme est conçu pour traiter les 4 blocs de compétence en parallèle :

 

BLOC 1 : CONDUITE D'UNE POLITIQUE DE FORMATION

  • Comprendre les enjeux d'apprentissages individuels et collectifs en lien avec la stratégie de l'organisation.
  • Déterminer les enjeux formation et compétences des politiques Ressources humaines.
  • Aligner la politique RH sur la stratégie globale de l'entreprise.
  • Maîtriser le cadre juridique applicable à la formation.
  • Conduire le diagnostic des besoins en compétences d’une organisation
  • Prendre en compte l'analyse des déterminants sociologiques des organisations.
  • Prendre la mesure des impacts RH de la transformation digitale.
  • Établir un Benchmark des pratiques de formation professionnelle en Europe et à l’international
  • Définir le plan de formation et construire des parcours de professionnalisation.
  • Intégrer et valoriser la diversité comme un atout des politiques RH.

 

BLOC 2 : INGÉNIERIE ET FORMATION

  • Utiliser les démarches d’ingénierie pour concevoir, organiser et piloter les dispositifs de développement des compétences et de professionnalisation.
  • Choisir et concevoir un projet de formation digital.
  • Bâtir un référentiel "activités compétences", développer les compétences individuelles des collaborateurs.
  • Évaluer les résultats de la formation à court et moyen terme.
  • Conduire un projet de formation.
  • Optimiser les dispositifs de formation en situation de travail accompagnée.
  • Mobiliser la formation comme levier de l'organisation apprenante.
  • Concevoir un parcours de formation certifiant.

 

BLOC 3 : PILOTAGE

  • Analyser le lien entre la stratégie de l'entreprise et l'organisation de la fonction formation.
  • Construire et mettre en œuvre le tableau de bord de la fonction formation.
  • Piloter la formation en interne.
  • Assurer la qualité des actions de formation : exigences des fournisseurs publics, réponse des prestataires
  • Optimiser la gestion financière de la fonction formation.
  • Développer un marketing opérationnel de la formation.
  • Acheter des prestations de formation, suivre la performance des prestataires.
  •  

BLOC 4 : DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES, VEILLE ET PROSPECTIVE DES  MÉTIERS

  •  Analyser le contexte de l'organisation pour en déduire les enjeux de la formation et de développement des compétences.
  • Conduire des entretiens semi-directifs, analyser les données empiriques, formuler des préconisations.
  • Animer un groupe de travail en charge de la formulation des compétences. Construire les référentiels de compétence.
  • Participer à une communauté virtuelle, faire sa veille en utilisant des médias sociaux et des outils de curation.
  • Contribuer à un réseau d'échanges de savoirs via une communauté virtuelle.

+ Les conférences programmées en début de soirée tout au long de la formation.

 

Intervenants

 

Le corps professoral est composé d’enseignants-chercheurs de l’Université Paris-Dauphine, d’intervenants CEGOS et de professionnels du domaine de la formation.

Contacts Université Paris-Dauphine

Directrice du diplôme 
Anne de Blignières-Légeraud

Assistante de formation
Laurence Lelièvre
Tél. : 01 72 60 51 94

Actualités

Réunions d'information

Mardi 3 juillet  2018 à 18h en salle B510

 

Merci de vous inscrire

Sélection en cours.
Pour candidater envoyez un CV et une lettre de motivation 

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Rentrée de la promotion 8
Avril 2019

 

Article à lire
Le rôle clé du responsable formation en entreprise

 

Autres actualités

Comme dans la précédente édition de 2016, 15 étudiants de l'Executive Master Management de la Formation participent activement à l'ensemble des travaux de la 15ème Université d'Hiver de la Formation Professionnelle pour :


  • Créer du trafic internet et du buzz autour de l'évènement.

  • Se confronter au pilotage des politiques de formation, comme témoins de 2 jours de séminaires qui rendent compte de toute l'actualité de la formation professionnelle : réformes, gouvernance, pratiques ...

  • Récolter en temps réel puis synthétiser in situ le contenu des ateliers, pour l'ensemble des participants

Enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelle :

le programme de l’Executive Master Management de la Formation permet d’accéder à la certification « Expert(e) en Politiques de Formation » code 28773, certification professionnelle de niveau I (Fr) et de niveau 7 (Eu) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 28/07/2017 publié au Journal Officiel du 05/08/2017.