Titre RNCP de niveau 1

EXPERT(e) EN POLITIQUES DE FORMATION (DU)

Accréditation et Partenariat

L'Université Paris-Dauphine est accréditée



Formation en partenariat avec le groupe Cegos

Programme

 

Le programme est conçu pour traiter les 3 axes du management de la formation en parallèle :

 

AXE 1 Stratégie : Définir la politique de formation et compétences

  • Comprendre les enjeux d'apprentissages individuels et collectifs en lien avec la stratégie de l'organisation.
  • Déterminer les enjeux formation et compétences des politiques Ressources humaines.
  • Aligner la politique RH sur la stratégie globale de l'entreprise.
  • Maîtriser le cadre juridique applicable à la formation.
  • Identifier les évolutions et chantiers à ouvrir pour la fonction RH à la suite de la réforme de la formation professionnelle.
  • Conduire le diagnostic des besoins en compétences d’une organisation
  • Prendre en compte l'analyse des déterminants sociologiques des organisations.
  • Prendre la mesure des impacts RH de la transformation digitale.
  • Etablir un Benchmark des pratiques de formation professionnelle en Europe et à l’international
  • Définir le plan de formation et construire des parcours de professionnalisation.
  • Intégrer et valoriser la diversité comme un atout des politiques RH.

 

Axe 2 Dispositif : Concevoir des dispositifs de formation et de développement des compétences

 

  • Utiliser les démarches d’ingénierie pour concevoir, organiser et piloter les dispositifs de développement des compétences et de professionnalisation.
  • Choisir et concevoir un projet de formation digital.
  • Bâtir un référentiel "activités compétences", développer les compétences individuelles des collaborateurs.
  • Évaluer les résultats de la formation à court et moyen terme.
  • Conduire un projet de formation.
  • Optimiser les dispositifs de formation en situation de travail accompagnée.
  • Mobiliser la formation comme levier de l'organisation apprenante.

 

Axe 3 Pilotage : Organiser et animer la fonction formation

  • Analyser le lien entre la stratégie de l'entreprise et l'organisation de la fonction formation.
  • Construire et mettre en œuvre le tableau de bord de la fonction formation.
  • Piloter la formation en interne.
  • Qualité des actions de formation : exigences des fournisseurs publics, réponse des prestataires
  • Assurer la gestion financière de la fonction formation.
  • Optimiser les achats de formation, suivre la performance des prestataires.
  •  

Axe 4 Transversal

  • Atelier Mémoire : conduire un diagnostic, formuler des préconisations étayées.
  • Atelier Théâtre : créer un esprit de groupe autour d'une pratique du théâtre.
  • Atelier Médias sociaux : Utiliser les médias sociaux pour capitaliser et partager l'information.  

+ Les conférences programmées en début de soirée tout au long de la formation.

 

Intervenants

 

Le corps professoral est composé d’enseignants-chercheurs de l’Université Paris-Dauphine, d’intervenants CEGOS et de professionnels du domaine de la formation.

Contacts Université Paris-Dauphine

Directrice du diplôme 
Anne de Blignières-Légeraud

Assistante de formation
Laurence Lelièvre
Tél. : 01 72 60 51 94

Actualités

Réunions d'information

  • Jeudi 14 décembre 2017 à 18h en salle C515
  • Jeudi 25 janvier 2018 à 18h en salle B512
  • Jeudi 08 mars 2018 à 18h en salle B512

Merci de vous inscrire

Sélection en cours.
Pour candidater envoyez un CV et une lettre de motivation 

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Rentrée de la promotion 8
Lundi 9 avril 2018

 

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Enregistrement au Répertoire National des Certifications Professionnelle :

le programme de l’Executive Master Management de la Formation permet d’accéder à la certification « Expert(e) en Politiques de Formation » code 28773, certification professionnelle de niveau I (Fr) et de niveau 7 (Eu) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles par arrêté du 28/07/2017 publié au Journal Officiel du 05/08/2017.